DAFIKA ist ein in Heidelberg ansässiges Unternehmen, das sich der Betreuung und Beratung Fachkräften, Studenten, Auszubildende und ausländischer
Pflegefachkräfte zur Anerkennung ihrer Ausbildung Bachelor of Science in Nursing und Unterstützung beim Erwerb der deutschen Sprache, Kultureller Integration und Weiterbildung in Deutschland, widmet.
DAFIKA unterstützt Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung offener Stellen in der Pflege und mindert den stetig steigenden Pflegefachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Heute könnte der enorme Bedarf an Pflegefachkräften in Deutschland aus den indischen Ressourcen gedeckt werden, indem man eine, "TÜR" für die deutsche Anerkennung für die indische Krankenpflegeausbildung "Bachelorof Science in Nursing" öffnet.
DAFIKA Konzept und Durchführung
Unser Ziel ist es, gut ausgebildete ausländische Pflegefachkräfte mit anerkanntem akademischem Hochschulabschluss "Bachelor of Science in Nursing" durch die deutsche Anerkennung für die ausländische Krankenpflege-ausbildung und die Zusatzausbildung zu Fachkräften für Gerontopsychiatrie auf einen Einsatz im Pflegebereich in Deutschland vorzubereiten, um den spürbaren Pflegenotstand in zu mindern.
Auswahlverfahren
DAFIKA führt die Auswahlverfahren der examinierten Pflegefachkräfte sorgfältig unter Berücksichtigung der Voraussetzungen des Regierungspräsidiums/ Anerkennungsstelle und nach § 27 Nr. 1 BeschV durch.
Das Qualifikationsprofil der Pflegefachkräfte:
- 4-jährige Krankenpflegeausbildung "Bachelor of Science in Nursing"
- behördliche Registrierung als anerkannte Pflegefachkraft (Registered Nurse)
Der Akademisierungsgrad der indischen B.Sc. Nursing Krankenpflegeausbildung ist an einer anerkannten Hochschule, der Universität für Gesundheitswissen-schaften /medizinischen Fakultät , angesiedelt. Der Grad "Bachelor" wird von staatlichen und von anerkannten privaten Universitäten, Hochschulen und Berufsakademien verliehen.
Einstellungsmöglichkeiten:
Nach der Anerkennung ihrer Qualifikation können die Absolventen als
anerkannte Pflegefachkräfte in Krankenhäusern in jeweils zeitlich begrenzten Vertragsverhältnissen eingesetzt werden,immer dort, wo in Deutschland die notwendigen anerkannte Pflegefachkräfte fehlen.
Nach der Zusatzausbildung und aufgrund ihrer in deutschen Gesundheits-einrichtungen gewonnenen Fertigkeiten können die Absolventen als Fachkräfte für Gerontopsychiatrie in Altenpflegeheimen in jeweils zeitlich begrenzten Vertragsverhältnissen eingesetzt werden, immer dort, wo in Deutschland die notwendigen Fachkräfte fehlen.
Damit unterstützt DAFIKA KONZEPT deutsche Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung offener Stellen in der Pflege und mindert den stetig steigenden Pflegefachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Besondere Vorteile
Das Besondere an diesem Konzept ist, dass es ohne Fördergelder, ohne staatliche Unterstützung und ohne zusätzliche Vermittlungskosten für die Agentur für Arbeit auskommt.
Durch ihre Aus- und Weiterbildung oder Tätigkeit in Deutschland werden sie deutschen oder EU-Bürgern keine Arbeits- und Ausbildungsplätze wegnehmen, sondern vielmehr durch ihre selbst finanzierte Aus- und Weiterbildung hier bestehende Arbeits-und Ausbildungsplätze sichern oder zur Entstehung neuer beitragen.
Dies liegt – heute und noch vielmehr in Zukunft – im öffentlichen Interesse und bietet gesellschaftspolitische sowie volkswirtschaftliche Vorteile.